中华民族自古以来，就是一个尊老爱幼的民族。尤其是孕妇、老人、小孩等弱势群体，往往是备受照顾的。在某些场合内，这些弱势群体往往享有绝对的优势。那么，对于孕妈来说，这些特权你都享受到了吗？

　　1、孕妈在出行时，无论是乘坐公交，又或者是地铁，都有老弱病残的专用座位，孕妈完全有权利享受这个座位。而且，每个人都应该尽可能的去照顾到孕妈，让孕妈可以有位置坐。

　　2、孕妈需要坐飞机出行时，如果买的是头等舱的机票，则可以告知航空公司，自己是孕妇，享受提前登机的待遇。

　　3、如果孕妈是在工作期间怀孕，则公司不能与孕妈解除劳动合同。这是《劳动法》里明确规定的，因此孕妈一定要懂得哪些权益是自己享有，且受法律保护的。

　　4、如果孕妈在怀孕期间，仍坚守在岗位上，公司就不能给孕妈安排重工，或者是夜班。所以，还坚守在岗位上的孕妈，一定要懂得维护自己和胎儿的健康。

　　5、通常来说，孕妈的产假都是90天。但是，如果孕妈遇到难产等情况时，可以增加15天。双胞胎的情况下，也能额外的增加15天的时间。所以，孕妈们可以根据自己的情况，来合理的延长产假。

　　6、孕妈在产假期间，若是出现了自己的职位被莫名顶替，或者是被降低了工资时，孕妈就可以拿起法律的武器，来维护自己的合法权益。

　　除了这些孕期的权益之外，孕妈在哺乳期内时。所在的公司也不能安排孕妈，从事国家规定的第三级强度的体力劳动，以及哺乳期禁忌的劳动。

　　因此，孕妈们一定要懂得，自己在孕期和哺乳期时，享有哪些法律保护的权益。在必要时，使用法律武器，来保障自己的人身权益。只有这样，才能保护自己的权益不受侵犯，同时也是对胎儿发育安全的一种保障