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2014年9月26日,南开十八幼儿园为促进青年教师快速、健康成长,推动教育教学质量进一步提高,启动了以“以老带新,以新促老,师徒牵手,互勉共进”的新学年“青蓝工程”。充分发挥学科带头人、骨干教师的传帮带作用,促使青年教师在较短的时间内,适应教育岗位的基本要求,实现教师专业化成长,为教师们争做好教师、名教师创造条件。
在活动中教学经验丰富的老教师满怀爱意的接过了聘书,青春向上的青年教师向老教师表达了自己谢意和努力方向,并满心喜悦的签下了师徒结对协议书。本次活动为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台,相信此次师徒结对活动的开展,为我园教师专业化成长起到积极的推动作用!